3月18日下午4：00，我公司在六楼会议室分别组织召开了大学专科学历以上的新入职员工座谈会与参加二级建造师考试人员学习动员座谈会，旨在全面了解掌握新进员工的学习、生活、工作情况，听取员工对公司发展的意见和建议，以便帮助新员工尽快适应公司文化，激励员工努力学习专业知识，积极参加建造师等相关资格考试，提高员工综合素质。两场座谈会均由刘述进书记主持。

在新员工座谈会上，每位新员工分别对自己入职以来所做的工作、取得的进步、一个月来的感受，对公司的意见和建议与大家进行了分享。刘书记认真听取了大家的发言，向新员工询问了工作过程中遇到的困难，对新员工勤奋敬业，虚心学习，积极要求进步的精神给予充分的肯定，他表示公司会重视大家提出的建设性意见，进一步完善管理制度，为员工创造更多学习提高，发挥才能的平台和机会，并对新员工寄语，希望大家爱岗敬业，忠于职守，诚实做人，勤奋工作；树立学习意识，尽快适应岗位需要，熟练掌握专业技能；提高安全意识，严格按规范操作，对自己和他人负责，严防安全事故发生。

在建造师考试学习动员会上，刘述进书记向大家详细阐述了报考建造师对公司发展和对个人业务水平提高的重要意义，鼓励大家要树立终身学习的理念，不断提升自我价值。他表示，为了鼓励员工学习，并参加相应资格考试，公司将从五个方面给予支持。一是对考取二级建造师以上资格的员工，公司每个月给予一定的补贴；二是开设自习室，为员工提供安静舒适的学习环境；三是购买二级建造师学习书籍和复习、考试资料，以便员工查阅；四是每周安排二次集中学习，请相关老师和通过考试的职工进行专题讲座、辅导答疑；五是统一组织报名，减少职工往返负担。这些措施充分体现了公司把提高员工素质作为发展的长远目标，把尊重人才的理念落在了实处。

两场座谈会均在轻松愉快的氛围中度过，员工们感觉收获良多，对今后自我提升与工作开展有了更加清晰的认知和努力方向，公司后续将会有计划地开展系列活动，丰富员工生活，提升员工素质，促进人才发展。