为满足生产一线对专业技术人才的需要，我公司分别于3月份和4月份两次通过安塞区委、区政府举行的“春风行动”人才招聘会和网上公开报名招聘急需的专业技术人才。经过对50多位报名人员资格审核，5月8日，对来自不同地区和学校的12位大学毕业生和8位具有一定工作经验的技术人员进行了集中面试，最终选定11人，全部将补充到生产一线工作。

为了让新员工了解公司，熟悉公司的企业文化，尽快进入工作状态，根据公司入职培训规定和安全工作要求，5月11日下午2:30 公司安排对新入职人员进行安全培训。本次培训由刘书记主持，全体新入职人员参加。

培训会上刘平安总经理介绍了公司的基本情况，希望新员工团结协作，虚心学习，尽快掌握生产技术，成为公司业务骨干。赵斌副总经理详细介绍了车间安全生产及安全操作规程，结合自己多年工作经验，通过大量实际事例深入浅出生动地讲解了安全操作的重要性以及因麻痹大意引发的安全事故和血的教训，希望新员工从工作第一天开始就树立安全意识，明白规范操作的重要性和必要性，安全生产无小事，安全关系员工的生命与健康，关系员工的家庭与幸福，关系公司的长远发展。

白延强着重从树立安全意识、学习安全知识、加强自我保护等方面进行了讲解。邓启义就用电知识、用电安全进行了培训。

最后刘书记对培训工作进行系统总结，他向新员工介绍了公司的企业文化，从六个方面对新入职员工提出要求。一要尽快进入角色，从头学起，争取早日熟练掌握生产技术；二要遵守公司制度，服从工作分配，遵守公司纪律，按时上下班，有事外出履行请假手续；三是上班时间统一穿工作服，进入车间带安全帽，采取必要的防护措施，严格遵守安全规定，按规范操作，确保不发生安全事故；四要树立学习意识，尽快让自己成长。要自觉学习生产技术，让自己成为行家里手。特别要注重平时积累，积极参加各类专业认证培训和考试，早日取得专业上岗从业资格。

培训结束后，公司组织进行了安全培训考试，了解新入职人员对安全知识掌握情况。