为适应公司发展需要，加快生产一线人才队伍建设，近期我公司通过发布网络招聘公告、个人报名、资格审核、集中面试等形式，对有意向来公司工作的20多位应聘者进行了综合考察，于6月21日最终确定选聘7人，其中，有5位为大学毕业生。

为让新员工了解公司，熟悉公司企业文化，尽快进入工作状态，根据公司入职培训规定和安全工作要求，6月22日下午2:30 公司安排对新入职人员进行岗前培训及安全教育培训。本次培训由刘书记主持，全体新入职人员参加。

培训会上刘平安总经理介绍了公司的基本情况，希望新员工能够团结协作，虚心学习，尽快掌握生产技术，成为公司业务骨干。赵斌副总经理详细介绍了车间安全生产及安全操作规程，结合实际事例，深入浅出讲解了安全生产过程中，因操作失误、麻痹大意等引发的安全事故和血的教训，希望新入职员工从入厂工作的第一天起就树立安全生产意识，明白规范操作的重要性。安全无小事，安全生产关系每一位员工的生命与健康，关系员工家庭幸福，关系公司的长远发展。

最后刘书记从公司的企业文化、管理制度、纪律要求、生活服务等方面向新入职人员进行了详细讲解，要求新入职人员要服从工作安排，遵守公司纪律，尽快进入角色，从头学起，树立安全意识及学习意识，努力让自己熟练掌握生产技术，早日成为生产的行家里手。

培训结束后，公司组织新入职员工进行了安全培训考试，了解新入职人员对安全知识掌握情况。